…erogata in favore di coloro la cui capacità lavorativa è ridotta a meno di un terzo a causa di infermità fisica o mentale, e che spetta non soltanto ai lavoratori dipendenti, ma anche agli autonomi ed…...
…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
… a quattro giorni complessivi di permesso retribuito in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado, anche non convi…...
…relativa. Il ricorrente avrebbe dunque potuto in astratto svolgere mansioni compatibili con l' infermità riscontrata, segnatamente mansioni prevalentemente sedentarie tipo back-office. Gravava certo, …...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora II lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
… comma 4, D.Lgs. n. 23 del 2015, che ricomprende, altresì, tutte le ipotesi di inidoneità, per infermità sopravvenuta, alle mansioni. In particolare, premesso che il licenziamento del ricorrente è sog…...
…o a svestirsi degli abiti da lavoro e si sia allontanato rapidamente dalla cabina. Quanto all' infermità lamentata dall' attore, la stessa risulta dal certificato del Pronto Soccorso (doc.21 all. rico…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora il lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ipendente aveva avuto conoscenza della infermità o della lesione, salvo il caso in cui la menomazione non si fosse manifestata contemporaneamente all' infermità o alla lesione. La deduzione del ricorr…...